Ce que nous offrons
Chez Strüby, les personnes sont au centre de nos préoccupations. Notre succès repose sur une équipe forte, qui réalise de grandes choses ensemble avec passion et engagement. C’est pourquoi il est important pour nous d’offrir un environnement dans lequel chacun se sent bien, est valorisé et peut s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Des tâches qui ont un sens, des postes de travail bien équipés et une culture d’entreprise qui les soutient – nous nous engageons à ce que nos collaborateurs aient plaisir à venir travailler et à développer pleinement leurs points forts.
Pourquoi Strüby?
Nous sommes un employeur réputé qui vit le progrès et place les personnes au centre de ses préoccupations. Chez nous, vous aurez la possibilité d’apporter votre expertise et de vous développer.
Ensemble, nous réalisons des projets uniques dont vous pouvez être fiers!
Infrastructure
- Places de parc
Parking couvert avec places de parc gratuites et possibilités de recharge à prix réduit pour les véhicules électriques. - Parking pour deux-roues
Places de parc couvertes et protégées des intempéries pour les vélos, les cyclomoteurs et les motos à proximité immédiate des entrées du bâtiment. - Possibilité de douche
A Seewen SZ et à Root LU - Postes de travail
Des postes de travail modernes et ergonomiques dans une atmosphère agréable. - Lieux de rencontre pour les pauses et les soirées
Salles de pause sur chaque site.
En plus au siège principal à Seewen: baby-foot, «Hackerstubli» comme lieu de rencontre agréable et cour intérieure verdoyante avec barbecue en été.
- Transfert en bus Seewen-Root
Transfert organisé de personnel entre Seewen et le centre de production de Root pour toutes les équipes. - Un centre de production ultramoderne à Root
Un parc de machines à la pointe de la technologie pour aider les gens dans leur travail. - Vaste parc de machines
Des outils et des machines de qualité supérieure pour nos professionnels de l’artisanat. - Vaste parc de véhicules
Flotte généreuse et variée de véhicules professionnels pour tous les usages.
Personnel & social
- Vacances
Au minimum 5 semaines de vacances avec une prise flexible en accord avec les cadres directs - Congé non payé
Des jours de congé supplémentaires peuvent être demandés et sont accordés dans la mesure du possible par la direction, selon la fonction et la situation de travail. - Système de rémunération
Rémunération selon les échelons (avec 13 mois de salaire) - Bien assuré
Caisse de pension surobligatoire – l’intégralité du salaire soumis à l’AVS est assurée par la LPP, ce qui permet d’épargner un capital vieillesse plus élevé en vue de la retraite.
Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie. - Adapté aux familles
Allocations familiales supplémentaires d’entreprise selon le règlement. - Chiens bienvenus
Les chiens bien socialisés peuvent être amenés (selon le lieu de travail). - Un modèle d’horaire de travail flexible pour les charpentiers
Option pour la semaine à 4 jours. - Travailler indépendamment du lieu
Nos différents sites permettent de travailler de manière plus flexible (dépendant la fonction) - Haute sécurité de travail
La SECURITE AU TRAVAIL est pour nous une priorité! Nos chargés de sécurité internes créent le cadre nécessaire pour que nos collaborateurs rentrent chez eux le soir en toute sécurité et en bonne santé.
- Coopération entre collègues
Le respect, l’estime et une culture de travail conviviale à tous les niveaux vont de soi chez nous. - Participation active
Grâce à nos différentes plateformes de participation, tous les collaborateurs peuvent à tout moment apporter des idées à l’entreprise. - Diverses réductions
Diverses cartes annuelles et saisonnières, des bons ou d’autres réductions dans les domaines du sport, de la culture ou du tourisme sont à la disposition de tous les collaborateurs en fonction de l’offre. - Anniversaires de travail fêtés
Nous célébrons nos jubilaires. - Conditions préférentielles pour l’achat d’une voiture privée
Les collaborateurs profitent également des rabais de flotte de différents fabricants lors de l’achat d’une voiture, selon l’offre. - Portail d’actualité des entreprises
Intranet accessible à tous les collaborateurs avec les nouvelles de l’entreprise. - Vêtements de travail gratuits
En fonction de leur activité, nos collaborateurs reçoivent gratuitement différents textiles de qualité qui les protègent du vent et des intempéries.
Outils & instruments de travail
- Propre système ERP
Pour une gestion d’entreprise et une planification des ressources professionnelle et complètes. - Département ICT interne
Aide rapide en cas de dysfonctionnement du logiciel et du matériel
- Logiciel et matériel de pointe
Situation centrale et attractive
- Transports publics
Le siège social est très bien desservi par les transports publics, avec un arrêt de bus juste devant la porte et une navette pour la gare toute proche. - Accès à l’autoroute
A proximité immédiate.
- Restauration et achats
Plusieurs possibilités d’achat et de restauration à proximité immédiate. - Loisirs de proximité
L’environnement rural invite à des promenades dans la verdure.
Evénements
- Fête de Noël
Fête conviviale avec rétrospectives et perspectives de la direction de l’entreprise ainsi qu’hommage aux personnes fêtant leur anniversaire de travail. - Barbecue d’été
Un moment de détente conviviale. - Excursions des jubilaires
A partir du 10ème anniversaire de travail.
- Evénements d’équipe
Les événements annuels organisés dans un cadre restreint favorisent la cohésion de l’équipe. - Evénement pour les retraités
Rencontre annuelle avec nos anciens collaborateurs.
Formation continue
- Une formation approfondie – nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin que vous vous sentiez à l’aise dès le début.
- Promotion de la formation continue
- Diverses places de stage
- Modèle junior
- Nous offrons des possibilités aux personnes qui changent d’orientation professionnelle
- Séances d’information et de formation
- Outils d’auto-apprentissage
- Possibilités de développement et de promotion
- Conseil en développement personnel interne